此时我们设身处地为人们着想。世界由强大的部落和酋长统治。拉卢将此类部落描述为冲动组织，并赋予它们红色。这种情况可以与黑手党或街头帮派的结构进行比较。指挥权和持续行使权力是当时的惯例。部落首领或狼群中的头狼必须每天坚持自己的立场，与对手战斗并发出明确的指示。 现在让我们再往前走几年，回到 1000 年前。世界由教会和军队统治。
为墨守成规的组织，并为它们指定了琥珀色。金字塔形状的正式角色和稳 白俄罗斯 whatsapp 数据 定性是最高价值。这个时代的特点是群体规范和社区规则。 几个世纪后，我们迎来了工业革命和第一批真正的公司的时代。我们正在经历我们今天所知的第一批盈利组织。创新和可靠性是当时的主题。你必须比竞争对手更好。现在，员工在如何完成任务方面获得了最初的自由。
但接下来会发生什么呢？现代企业将走向何方？现代组织需要具备哪些特征？根据拉卢克斯的说法，这将影响“绿色或青色”的颜色：所谓的多元化组织，相当于一个家庭。价值观、所有利益相关者的包容性以及对文化的定位描述了这种新形式。 结论和颜色 如果您仔细观察 Laloux 的“重塑组织”图，您会注意到组织变化的速度有多快。