您是否已經厭倦了「新常態」這個詞？我們可能需要幾個月的時間才能回到實體辦公室，甚至可能需要更長的時間才能一切恢復正常。這就是為什麼現在您比以往任何時候都更應該在內政部保持工作效率。
遠距工作已成為新的現實；雇主和員工都採用了它。但內政部是否對我們所有人都有效，還是會導致更多的倦怠？
如果我們簡單地將辦公室的做事方式移植到家庭工作環境中，我們也會在業務運作和進展中出現問題、摩擦、溝通不良、衝突和障礙。
我們如何定義工作效率？
工作生產力可以衡量勞動效率。生產率將產量與所使用的勞動力量進行比較。其關係為：勞動生產力=生產數量/使用勞動力數。
使用的勞動力量可以簡單地透過工人數量（或工作數量）來衡量；然後我們就得到了人均生產力（或平均生產力）。
生產力對每個人、每個部門或每個產業都有不同的定義。然而，無論在哪個領域，重要的是要記住，生產力並不是簡單的績效衡量標準。畢竟，富有成效但效率低 丹麥 Telegram 電話號碼 且無法增加價值有什麼意義呢？
了解正向的工作環境如何有利於生產力。
提升內政部生產力的技巧
那麼組織可以採取哪些措施來確保順利運作呢？
我們考慮了 4 種關鍵方法來提高家庭辦公室的工作效率並確保在家工作和遠端員工參與時順利運作。
如何提高家庭辦公室的生產力
1. 改善溝通
這種流行病對組織和正常的工作方式造成了許多幹擾。雖然與員工的溝通並沒有停止，我們也找到了Slack、Zoom、Skype等幾個替代管道，但與以前不一樣了。