Основы маркетинга вашего рекрутингового бизнеса в социальных сетях
Posted: Sun Jan 19, 2025 4:20 am
Что вы быстро заметите, когда будете говорить с нашей командой о любом из наших кейсов, так это то, что мы всегда сосредоточены на воздействии на два ключевых показателя, чтобы гарантировать получение быстрых и ощутимых результатов. Во-первых, мы хотим гарантировать, что мы быстро увеличиваем охват целевой аудитории рекрутингового бизнеса в социальных сетях, будь то кандидат или клиент. Если ваши идеальные кандидаты или клиенты не видят ваши обновления и не взаимодействуют с вашим рекрутинговым бизнесом или отдельными рекрутерами в вашей команде, то шансы превратить социальные сети в значительный поток лидов кандидатов или клиентов минимальны.
Но охват без конверсии — это всего лишь узнаваемость бренда. , а это обыч База мобильных номеров Таиланда но не оплачивает счета для рекрутингового бизнеса, особенно для малого и среднего рекрутингового бизнес[/code]а, с которым мы обычно работаем. Это все хорошо и хорошо — инвестировать в присутствие бренда, если вы Майкл Пейдж, но мелким рекрутинговым компаниям обычно нужно иметь возможность привязывать расходы к фактическим размещениям или победам клиентов. Поэтому мы хотим сосредоточиться на том, чтобы внедрить маркетинг в социальных сетях в качестве ключевой бизнес-деятельности для рекрутингового бизнеса, в который можно инвестировать, — это способы превращения этого охвата в регулярный поток новых потенциальных клиентов (встречи, звонки и т. д.) или пассивных кандидатов — и то, и другое затем можно отслеживать вплоть до размещений.
Вот где конверсия является ключевой, имея конечную цель, которую вы хотите, чтобы социальные сети достигли для рекрутингового бизнеса, а затем совершенствуя все, что вы делаете для обеспечения достижения этой конечной цели. Что особенно интересно в секторе рекрутинговых агентств, так это то, что многие владельцы бизнеса ошибочно полагают, что социальные сети могут быть только источником потока кандидатов. Более старшие лица, принимающие решения, с которыми им нужно завоевать бизнес, как они предполагают, не активны в социальных сетях и, следовательно, не могут быть вовлечены таким образом. Если вы что-то вынесете из того, что мы делимся этими идеями, я надеюсь, что это мнение будет неинформированным и лишает ваш рекрутинговый бизнес значительного и постоянного потока теплых лидов!
Но охват без конверсии — это всего лишь узнаваемость бренда. , а это обыч База мобильных номеров Таиланда но не оплачивает счета для рекрутингового бизнеса, особенно для малого и среднего рекрутингового бизнес[/code]а, с которым мы обычно работаем. Это все хорошо и хорошо — инвестировать в присутствие бренда, если вы Майкл Пейдж, но мелким рекрутинговым компаниям обычно нужно иметь возможность привязывать расходы к фактическим размещениям или победам клиентов. Поэтому мы хотим сосредоточиться на том, чтобы внедрить маркетинг в социальных сетях в качестве ключевой бизнес-деятельности для рекрутингового бизнеса, в который можно инвестировать, — это способы превращения этого охвата в регулярный поток новых потенциальных клиентов (встречи, звонки и т. д.) или пассивных кандидатов — и то, и другое затем можно отслеживать вплоть до размещений.
Вот где конверсия является ключевой, имея конечную цель, которую вы хотите, чтобы социальные сети достигли для рекрутингового бизнеса, а затем совершенствуя все, что вы делаете для обеспечения достижения этой конечной цели. Что особенно интересно в секторе рекрутинговых агентств, так это то, что многие владельцы бизнеса ошибочно полагают, что социальные сети могут быть только источником потока кандидатов. Более старшие лица, принимающие решения, с которыми им нужно завоевать бизнес, как они предполагают, не активны в социальных сетях и, следовательно, не могут быть вовлечены таким образом. Если вы что-то вынесете из того, что мы делимся этими идеями, я надеюсь, что это мнение будет неинформированным и лишает ваш рекрутинговый бизнес значительного и постоянного потока теплых лидов!