欢迎对于青年参与公共课题、社区营造、文化保存与发展、地方创生等议题有兴趣的大众，透过计画官网或搜寻「青年村落文化行动」脸书粉丝专页，即时掌握获奖青年后续行动的最新讯息，获奖名单请见文化部奖补助资讯网（s:grantsmocgovtwWebindexjsp）。 信义房屋许乃达：从业务到店长的成长之路 发稿时间：20250114 10:57:40 (中央社讯息服务20250114 10:57:40) 信义房屋大湳店经理许乃达手心向下，培育新人。 信义房屋大湳店经理许乃达手心向下，培育新人。 33岁的信义房屋大湳店经理许乃达为新上任店长。
工科毕业后，回到家中铁工工程行工作，因为个性喜爱与人接触，28岁选择加入教育制度完善的信义房屋；他努力、不服输，不仅获得佳绩，也致力培育新人，在陪伴新人练习的过程中，他也更加精进自己的心态与能力，放大影 阿富汗 whatsapp 响力，让团队共荣共好。 许乃达回想，他刚入职就为自己设定一年的目标，评估自己是否适合当业务，当时遇到不错的店长，为他设定未来规划，参选管理职，让他刚起步就感到被重视，工作也开心有成就感。 不过，进入房仲业，许乃达才了解，不是口条好就能接进委托，起初专业知识不足，很难说服客户。
自己的个性不服输，也还好有客户的质疑，如同当头棒喝，让他补足自身不足，他在税务、法律知识面下苦功，、委托、销售、签约，确保他工作的准确度，让他的心态与工作能力大幅提升，第二年开始更有策略的全盘规划如何销售，也有能力接进更多委托。 工作上手后，许乃达也以身作则，协助新人融入团队，他回想，有名实习生反应较慢、学习需要花较多时间，他在耐心教导的过程中，了解如何因材施教，每当实习生契据写错、得罪客户说错话，他陪伴实习生实际演练、成功转正职。