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不久前还无法想象的事情现在已经成为现实或即将成为现实——从具有互联网功能的智能手机到自动驾驶汽车，再到能够自行供电的冰箱。 人工智能正在融入我们的日常生活，改变我们的工作和生活方式，”奥托集团在博客游行中表示 。我想参与其中，看看数字化如何改变我们的工作世界。 工作 4.0圆桌会议 为了更好地理解工作世界4.0，我聚集了几位专家，就这个话题争论了4个多小时。


下面的言论来支持他们。 有关圆桌会议的更多信息，请参见此处。参与者 荷兰whatsapp 数据 可以在下表中找到。 追求 位置 员工人数 联盟 董事会（IT） – IT服务提供商（电子商务） 管理 80 制造公司 监事会 110 IT服务提供商（数据中心） 木板 180 集团（信息技术） 敏捷教练 7000 集团（信息技术） 经理 7000 团体（体育） 木板 55,000 工作4.0 工作的未来将在“工作 4.0”这个总术语下进行讨论。


对此没有直接的定义，但该术语也经常在营销中使用。在工作4.0圆桌会议上，我和与会者定义了数字化过程中工作应该是什么样子的初步指导方针，并取得了以下成果： 工作4.0必须敏捷！ 敏捷需要空间！ 好的工作是建立在自愿的基础上的！ “领导”一词必须让位于“指导”！ 未来的工作会更有活力、更短周期！ 数字化支持工作 4.0！ 这意味着敏捷、自由和自愿等主题是新工作世界的特征。