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，遇上节假日可能会很不方便。如果发薪日恰逢联邦假日或周末，则需要推迟发薪日。或者甚至回来一两天。这意味着员工需要提前牢记这一点。摘要：半月刊的优点和缺点优点易于理解不适合小时工为公司节省资金新员工延迟发薪与经济周期保持一致不一致的双周支付优点更多的薪水尽管与半月支付计划相比，双周支付在每个支付周期提供的薪水较小，但它仍然相当于更多的发薪日。

这使得员工在某 斯洛文尼亚 whatsapp 电话号码 些月份更容易节省更多的钱，因为他们可以获得额外的薪水。假期期间额外的薪水可能非常有益。加班费很容易计算当企业按双周工资表运营时，加班费的计算比按半月工资表运营时要简单得多。由于计算每隔一周进行一次，因此很容易相应地管理加班。

双周工资的缺点预算不确定与半月工资表相比，每月收到最多两次额外的工资对员工来说无疑是一种奖金。然而，对于企业主来说，这可能是一个麻烦。在没有制定额外计划的月份中，小企业可能没有足够的资金来支付三个月的工资，而支付两个月的工资。更少的薪水尽管更多的薪水可能对某些人来说是有利的，但支票较小的缺点可能对其他人来说是不利的。