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从前，有一家名为 Ferry Corporation 的日本公司，致力于计算机咨询以及程序、网站和应用程序的开发，该公司决定提高公司的幸福感和员工的积极性。到目前为止，一切都很正常……但是他们设计的让团队快乐的方法会让你大吃一惊。


在你的公司放一只猫，让团队开心

费雷公司的案例：在你的生活中放一只猫……或者九只猫
“对于公司来说，还有什么比整天被可爱的猫包围着更幸福呢？”费雷公司的负责人一定问过自己。言归正传：公司收养了不少于9只猫，每只都比较可爱。 （如果你也需要一剂小猫，你可以在他们的 Twitter 帐户上看到他们的冒险经历。）

现在，Ferray Corporation 的员工继续 批量短信阿曼 力于 IT 咨询和开发，但他们的日常工作也充满了呵护和欢笑。对于被收养的猫来说，它们生活在打印机、电脑和桌子周围，似乎非常高兴，因为它们全天都有人类和猫科动物陪伴。

“但是，如果有太多的干扰，生产力将会是一场灾难……对吧？”相反：自从收养了猫后，员工的压力减轻了，个人环境也改善了，从而提高了工作效率。

尽管看起来令人难以置信，尽管周围都是决定在键盘上打盹的猫，费雷公司的员工却更加努力地工作……因为他们更快乐。事实上，这项政策非常成功，公司现在还向收养小猫的工人提供奖金。



幸福公司的关键：倾听员工的心声
我们可以从这个奇怪的故事中汲取什么教训？一个快乐的公司就是一个富有生产力的公司，一个快乐的公司需要一个快乐的团队。为了让人们快乐，第一步是让他们感到被倾听并知道是什么导致了他们的问题，然后寻找解决方案。

在这家公司中，老板或领导者听取他的团队的意见。他看到他们由于压力太大而身体不好，并寻找解决方案，非常日本风格，他在办公室收养了一群动物，因为与动物的亲密关系已被证明有助于降低压力水平。

现在也不是把我们所有人都养猫放在办公室里（可能有人过敏嘿嘿），而是为了让公司有一个快乐的氛围，大家的日常生活团队必须以某种方式适应每个人的需求，而不仅仅是老板的需求。

也许您的员工想将自己的照片贴在墙上，为会议室涂上颜色，或者只是购买一台新咖啡机。

这些类型的小细节虽然看起来并不能直接提高生产力，但有助于让他们感觉这个空间是“他们的”，因此更有动力展现出最好的自己。

或者，您的需求可能包括工作安排更加灵活、更好地组织会议或在工作日中有一些时间来开发自己的项目。

不管怎样，一个好的老板或领导者会花时间去发现这些需求是什么，并以最好的方式回应它们。