5 тревожных сигналов, из-за которых работодатели отказывают вам

[joyuntochandr656]

Вы когда-нибудь подавали заявку на работу, на которую, как вы считаете, вы отлично подходите, и не получали ответа? Или вы когда-нибудь выходили с собеседования взволнованными, а потом узнавали, что компания наняла кого-то другого?

Эти сценарии происходят по множеству разных причин. Хотя это не всегда под вашим контролем, есть некоторые ключевые области, которые вы можете контролировать и которые часто могут быть решающим фактором.

В этой статье мы расскажем вам о наиболее распространенных ошибках, которые могут стоить вам работы.



1. Вы допустили ошибку при подаче заявления о приеме на работу
Не все люди по своей природе внимательны к деталям, но компании ожидают от вас имен База мобильных номеров Ямайки но этого, когда дело касается заявлений о приеме на работу.

Подумайте об этом с их точки зрения…

Ваша заявка — это первое, что они видят. Они еще не говорили с вами и не знают о качестве вашей работы или о чем-либо еще в вас.

Если ваша заявка неряшливая и содержит ошибки, они будут считать, что и остальная часть вашей работы тоже. Работодатели хотят нанять кого-то, кто осторожен и сосредоточен, а не тороплив и склонен к ошибкам.

Не торопитесь и не торопитесь с подачей заявления о приеме на работу, чтобы произвести хорошее первое впечатление.


2. Вы отправили стандартное резюме
Вот как типичный менеджер по найму или рекрутер читает ваше резюме...

Они садятся с копией и достают описание работы. Они будут сравнивать два документа бок о бок, выискивая совпадения.

Они могут быть настолько хорошо знакомы с описанием вакансии, что им не нужно смотреть на печатную версию, но сравнение все равно будет проводиться.

Они хотят увидеть доказательства того, что вы можете прийти и выполнить эту конкретную работу, используя те навыки, которые у вас уже есть.

Большинство соискателей при написании резюме смотрят на него как на нечто отвлеченное и пытаются продемонстрировать свои самые впечатляющие работы в целом.

Это может быть отличной второстепенной целью, но вашим приоритетом должно быть показать, что наиболее актуально для конкретной работы.

Составьте свое резюме о них, а не о себе, и вы получите гораздо больше приглашений на собеседование.