7 признаков того, что вы готовы нанять нового члена команды

[joyuntochandr656]

Независимо от того, являетесь ли вы процветающей компанией с международными амбициями или небольшим предприятием, переживающим скачок роста, набор персонала играет неотъемлемую роль в любом успешном бизнесе. Свежие умы могут оживить вашу офисную культуру, пополнить ваш запас идей и вывести его на совершенно новый уровень. Однако, как и рискованная шутка на свадьбе, все дело во времени. Чтобы понять, нужен ли вашему бизнесу набор новых людей, нужно серьезно подумать.

Нехватка новых идей. Потребность в дополнительных кадрах — есть различные прич База мобильных номеров Гондураса ины, которые могут стать приемлемыми отправными точками для набора персонала. И знание этих причин — это разница между риском для доходов и тактическим масштабированием, которое сулит здоровый рост. Вот на что следует обратить внимание:

Вы не можете управлять своей рабочей нагрузкой

Ваша рабочая нагрузка постоянно растет с появлением нового бизнеса, но вам трудно за ней угнаться? Это часто является предвестником здорового масштабирования. Ну, если ваша рабочая нагрузка подходящего типа.

Перед процессом подбора персонала оцените работу, которую вы выполняете, чтобы убедиться, что она соответствует вашей бизнес-модели. Нет смысла нанимать кого-то для выполнения работы, которая не соответствует траектории вашего бизнеса. Но если ваша все более обременительная рабочая нагрузка имеет правильный характер, сейчас самое время подумать, как дополнительный сотрудник может снизить уровень вашего стресса.