停止人们需要三个月才能完成的流程。他们必须打电话填写表格并等待邮件,然后再次填写一些内容。通过后台组织,我有你。确保他们只需以数字或印刷形式填写某些信息一次。实现这一目标需要(内部)努力。但由于新技术,这是可能的。通过集成和交互的新可能性。“客户在各个孤岛之间来回流动。团结整个组织,”格里说。
格里引用了挪威癌症基金的案例来证明它的有效性,根据首要任务来组织您的网站:
管理机构由45人缩减至6人。
优化网站后,该 阿根廷 Whatsapp 数据 基金收到的一次性捐款增加了 70%,每月定期捐款增加了 88%,会员数量增加了不少于 164%。
您可以在客户关怀字网站上阅读整个案例。
他进一步强调,只有参与在线工作的每个人都共同努力,在线交流才能成功。通信人员、营销人员、程序员、IT 专家、可用性专家、设计师。“不断进步!”他喊道。并不断提供证明。
这给这一天画上了一个美好的句号。今天学到的教训似乎合乎逻辑,但并不总是被充分理解。把你的客户放在第一位。无论您是政府机构还是商业公司。做你的研究。专业地建立您的管理组织。刷新该网站并继续优化。跟上数字化发展并从中受益。互相学习,不断提高。
照片介绍由 Fotolia 提供。
培训内部社区:激活员工并将其绑定到混合组织中
内部社交网络已经建立:下一步做什么?如何确保社区充满活力并确保在正确的地方进行正确的对话?在本次培训中,了解如何激励和激活成员,以及如何处理作为社区管理者在实践中遇到的批评、不清楚的问题和其他问题。想了解更多吗?