“在这个不断变化的时代，批判性的营销人员是绝对必要的。这也是我们的期望，” Paul Blok在今年 2 月的Trendsfactory 活动中说道。现在我也跟他学过，所以对他也有一些了解。我很好奇他对 2014 年（在线）营销人员的角色和任务的看法。事实上我别无选择，只能同意他的观点。
顺便说一句，那天他并不是唯一一个认为我们可以更挑剔一点的人。批评总是给人负面的感觉，但情况总是如此吗？不！请求批评。
没有批评就没有创新
布洛克在演讲开始时问了自己很多问题，从而引发了我们的思考。作为一名营销人员，你怎么敢在品牌价值观上进行创新，同时又以苹果为 阿尔巴尼亚 Whatsapp 数据 榜样呢？如何让居民参与某个地区的开发，而又不想在 Facebook 上提问或回答问题？作为一名议员，你的主要问题是在他的城市“对抗肥胖”，你怎么能在圣诞老人到来期间让布莱克·皮特斯分发含糖软饮料呢？
布洛克认为，营销人员不够挑剔。你可以从这些问题中看到这一点。因为哪个营销人员能眼巴巴地解释这一点呢？
2014 年流行趋势工厂 - 保罗·布洛克
只有批判才能改进事情。这不是关于讨论或意见，而是关于改变。每个营销人员和传播专业人员的职责中越来越重要的一部分：变革管理。您可以而且应该至少在四个方面提出批评：四个与我们迄今为止所知不同的 P。这是真正做出有意义的改变的唯一方法。