该保险单涵盖无辜和疏忽的错误

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但是，法律要求雇主妥善管理其计划（如果他们有的话）。《雇员退休收入保障法》颁布后，受托责任受到了严格审查。因此，受托责任保险变得必不可少，因为提供福利计划现在带有风险。雇主寻求受托责任保险是因为管理福利计划时可能会出现很多问题。无论管理福利计划的人的意图有多好，他们的行为仍然可能引起受托责任索赔。

受托责任保险单就是为了应对这些担忧而制定的。受托责任保险单涵盖哪些内容？受托责任保险保护那些就计划选择提供建议或帮助员工注册的人。它不保护第三方顾问或经理；这些人应该有自己的保险单。。请记住，您的董事和 赌博数据土耳其 高管可能不是计划专家，您的计划管理员也不是投资专家。

人们会犯无意之失，而这正是受托责任保险所涵盖的。以下是受托责任保险所涵盖的索赔概述： 涵盖的受托责任索赔 不涵盖的受托责任索赔 计划管理错误 故意欺诈 员工咨询错误 从基金中窃取资金 对退休计划的糟糕或疏忽建议 第三方或外部顾问 高风险投资 福利的不当变更 不慎选择第三方服务提供商 利益冲突 劳工部和国税局根据自愿和解计划征收的罚款和费用 提示 对未来员工进行犯罪背景调查有助于防止特定类型的欺诈，例如员工会计欺诈和员工盗窃 谁需要受托人保单？ 任何提供员工福利计划的企业都应拥有受托人责任保险以及其他保险单。