Получите бесплатный шаблон

[hoxesi8100@]

Оглавление

Что такое план на 30-60-90 дней?
Преимущества плана на 30-60-90 дней
Когда составлять план на 30-60-90 дней
Какой продолжительности должен быть план на 30-60-90 дней?
Части плана на 30-60-90 дней
Как написать план на 30-60-90 дней
Для менеджеров
Для руководителей
Шаблон плана на 30-60-90 дней
Примеры 30-60-90-дневных планов
Для руководителей групп
Для маркетинговых стратегов

Используйте этот шаблон для составления плана обучения продажам и адаптации новых сотрудников на 30/60/90 дней.

Цели на 30/60/90 дней
Люди, с которыми стоит познакомиться
Процесс обратной связи/обзора
И многое другое!

Узнать больше

План на 30-60-90 дней
План на 30-60-90 дней излагает четкий курс действий база данных telegram чили для нового сотрудника в течение первых 30, 60 и 90 дней его новой работы. Поставив конкретные цели и видение своих способностей на каждом этапе плана, вы можете сделать переход в новую организацию плавным и вдохновляющим.

Хороший план необходим для успеха нового сотрудника. Я знаю, потому что мой план адаптации помог мне поставить и достичь достижимых целей и адаптироваться к новой должности.

Одно из многих преимуществ, я бы сказал. Вот еще несколько.

Преимущества плана на 30-60-90 дней
«Никто не любит приходить на работу в первый день, размышляя о том, что ему делать и как провести время между встречами по адаптации новых сотрудников», — говорит старший менеджер по контенту компании HubSpot Мег Пратер.

Она также мой бывший менеджер.